Постановление № 1600 от 24.08.2017г.

Ивановский муниципальный район

Ивановской области

Администрация Ивановского муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«24» августа 2017 г. № 1600

г. Иваново

Об утверждении Порядка назначения единовременных выплат компенсационного характера молодым специалистам, работающим в учреждениях социальной сферы Ивановского муниципального района

В соответствии с решением Совета Ивановского муниципального района от 27.08.2015г. № 59 «Об оказании социальной поддержки молодым специалистам, работающим в учреждениях социальной сферы Ивановского муниципального района», администрация Ивановского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок назначения единовременных выплат и выплат компенсационного характера молодым специалистам, работающим в учреждениях социальной сферы Ивановского муниципального района (Приложение).

2. Признать утратившим силу постановление администрации Ивановского муниципального района от 05.10.2015 № 1345 «Об утверждении Порядка назначения единовременных выплат компенсационного характера молодым специалистам, работающим в учреждениях социальной сферы Ивановского муниципального района».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ивановского муниципального района по социальной политике Тараканову Т.Ю.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

Глава Ивановского муниципального района С.В. Низов

Приложение

к постановлению администрации

Ивановского муниципального района

№____________от ______________

ПОРЯДОК

НАЗНАЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ И ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ИВАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы назначения единовременных выплат и выплат компенсационного характера молодым специалистам, работающим в бюджетных и казенных учреждениях социальной сферы, обслуживающих население Ивановского муниципального района (далее — молодой специалист), с целью создания системы социально-экономической поддержки молодых специалистов, для решения проблемы потребности в кадрах учреждений социальной сферы, оказания материального поощрения молодых специалистов и создания необходимых условий для привлечения выпускников высшего и среднего профессионального образования для работы в учреждениях социальной сферы Ивановского муниципального района.

2. Молодой специалист — это гражданин(ка) Российской Федерации, в возрасте до 35 лет включительно, окончивший(ая) учебное заведение высшего или среднего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию, и впервые заключивший трудовой договор, по полученной специальности, в течение трех лет со дня окончания образовательного учреждения с учреждением социальной сферы, обслуживающим население Ивановского муниципального района, на срок не менее 3 лет, либо на неопределенный срок.

3. Для молодого специалиста предусмотрены следующие меры социально-экономической поддержки:

3.1. Единовременная выплата - предоставляется молодому специалисту, в целях оказания материального поощрения, в размере 20 тысяч рублей для молодого специалиста с высшим образованием и в размере 15 тысяч рублей для молодого специалиста со средним образованием. Молодой специалист получает единовременную денежную выплату один раз.

3.2. Ежеквартальная компенсационная выплата за оплату проезда - предоставляется молодому специалисту, за проезд от места жительства до места работы всеми видами общественного транспорта, кроме такси.

Размер выплаты определяется расчетным путем по формуле:

К = Сх2хП, где

• К — сумма компенсации, рублей;

• С — стоимость одной поездки от места жительства до места работы, в соответствии с предельными максимальными тарифами на регулярные перевозки пассажиров, установленными Постановлением Региональной службы по тарифам Ивановской области «Об установлении предельного максимального тарифа на перевозку пассажиров и багажа городским наземным электрическим транспортом общего пользования на территории Ивановской области» и Постановлением региональной службы по тарифам Ивановской области "Об установлении предельных максимальных тарифов на регулярные перевозки пассажиров и багажа автомобильным транспортом общего пользования на территории Ивановской области", рублей;

- 2 — количество поездок в день;

- П — количество отработанных специалистом дней, согласно выписки из табеля рабочего времени, заверенной кадровой службой учреждения;

Проезд оплачивается без учета пересадок, исключение составляют случаи отсутствия прямого транспортного сообщения.

Компенсация исчисляется в размере 100% суммы стоимости проезда.

3.3 Ежемесячная компенсационная выплата за коммерческий найм жилого помещения, не превышающего сумму 10 000 рублей - предоставляется молодому специалисту, не являвшемуся ранее нанимателем жилого помещения по договору социального найма, членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, собственником жилого помещения, членом семьи собственника жилого помещения, расположенного на территории Ивановского муниципального района.

4. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктами 3.2 и 3.3 настоящего порядка, предоставляются молодому специалисту по выбору.

5. Единовременная выплата и выплаты компенсационного характера не распространяются на молодых специалистов, принятых на работу в учреждения социальной сферы Ивановского муниципального района:

- на руководящие должности (директор, заместитель директора);

- на лиц, работающих в учреждениях социальной сферы на условиях внешнего совместительства;

• на лиц, ранее получавших указанные выплаты.

6. Единовременная выплата и выплаты компенсационного характера производятся путем перечисления средств на лицевой счет молодого специалиста в кредитной организации в срок до 25 числа месяца, следующего за месяцем принятия решения о предоставлении указанных выплат.

7. В случае расторжения трудового договора до истечения 3 лет с момента перечисления единовременных выплат, молодой специалист в течение 30 дней с даты расторжения трудового договора обязан возвратить полную сумму денежной выплаты в бюджет Ивановского муниципального района. В случае отказа от добровольного возврата указанных средств их взыскание осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обязанности по возврату единовременной денежной выплаты не возникают в случае повторного трудоустройства молодого специалиста в учреждение социальной сферы Ивановского муниципального района в течение 30 дней с момента увольнения и отработкой установленного данным порядком срока.

8. Для получения единовременной денежной выплаты и выплат компенсационного характера молодой специалист подает на рассмотрение Комиссии по вопросам назначения единовременных выплат и выплат компенсационного характера молодым специалистам, работающим в учреждениях социальной сферы Ивановского муници­пального района, работающей в соответствии с утвержденным Положением о работе Комиссии (Приложение №4) заявление на имя Главы (с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации, необходимых для перечисления денежных средств) по форме и с пакетом документов:

- для назначения единовременной выплаты, согласно приложению №1 к настоящему Порядку;

- для назначения ежеквартальной выплаты на компенсацию проезда, согласно приложению №2 к настоящему Порядку;

- для назначения ежемесячной компенсационной выплаты за аренду жилого помещения, согласно приложению №3 к настоящему Порядку.

9. Решение о назначении единовременных выплат и выплат компенсационного характера принимается Главой Ивановского муниципального района на основании предложения Комиссии и оформляется постановлением администрации Ивановского муниципального района.

10. Постановление администрации Ивановского муниципального района о назначении единовременных выплат и выплат компенсационного характера вместе с документами, предусмотренными пунктом 8 настоящего Порядка, в 5-дневный срок со дня его вынесения направляются в управление социальной сферы или управление образования администрации Ивановского муниципального района, в зависимости от подчиненности учреждения в котором работает молодой специалист.

11. Выплаты единовременного и компенсационного характера осуществляются администрацией Ивановского муниципального района за счет средств районного бюджета в пределах бюджетных ассигнований предусмотренных муниципальной программой «Социальная поддержка граждан на территории Ивановского муниципального района», подпрограммы «Поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях социальной сферы» путем безналичного расчёта.

12. Все споры и вопросы, связанные с предоставлением единовременных и компенсационных выплат, решаются в индивидуальном порядке в соответствии с действующим законодательством.

13. Право на получение выплат компенсационного характера сохраняются за молодым специалистом в течении трёх лет активного трудового стажа с момента трудоустройства.

Приложение № 1

к Порядку назначения единовременных выплат

и выплат компенсационного характера

молодым специалистам, работающим

в учреждениях социальной сферы

Ивановского муниципального района

Главе

Ивановского муници­пального района

________________________

от ____________________________

______________________________

(Ф.И.О.)

________________________________

(проживающего по адресу)

________________________________

(место работы, должность)

Заявление

Прошу Вас предоставить единовременную выплату в размере ______рублей в рамках реализации муниципальной программы «Социальная поддержка граждан на территории Ивановского муниципального района», подпрограммы «Поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях социальной сферы».

Приложение:

• копия трудового договора с молодым специалистом,

• копия приказа (распоряжения) или выписки из приказа (распоряжения) о приеме на работу;

• копию трудовой книжки;

• копия паспорта;

• копия документа о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании, подтверждающего профессиональное образование молодого специалиста;

• копия военного билета молодого специалиста ( в случае его призыва в Вооруженные Силы Российской Федерации после получения диплома);

• копию свидетельства о заключении, расторжении брака, документов, подтверждающих смену фамилии, имени, отчества, в случае расхождения в представленных документах;

• реквизиты счета в кредитной организации;

• заявление о систематизации, хранении и передаче персональных данных.

Копии заверены руководителем муниципального учреждения, по месту работы.

Дата______________ Подпись_______________

Приложение № 2

к Порядку назначения единовременных выплат

и выплат компенсационного характера

молодым специалистам, работающим

в учреждениях социальной сферы

Ивановского муниципального района

Главе

Ивановского муници­пального района

________________________

от ____________________________

______________________________

(Ф.И.О.)

________________________________

(проживающего по адресу)

________________________________

(место работы, должность)

Заявление

Прошу Вас предоставить мне компенсационную выплату за оплату проезда к месту работы и обратно в рамках реализации муниципальной программы «Социальная поддержка граждан на территории Ивановского муниципального района», подпрограммы «Поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях социальной сферы».

Приложение:

• копия трудового договора с молодым специалистом,

• копию трудовой книжки;

• копия приказа (распоряжения) или выписки из приказа (распоряжения) о приеме на работу;

• копия паспорта;

• копия документа о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании, подтверждающего профессиональное образование молодого специалиста;

• копия военного билета молодого специалиста ( в случае его призыва в Вооруженные Силы Российской Федерации после получения диплома);

• заверенную выписку из табеля рабочего времени, подтверждающую количество отработанных рабочих дней в соответствующем месяце;

• копию свидетельства о заключении, расторжении брака, документов, подтверждающих смену фамилии, имени, отчества, в случае расхождения в представленных документах;

• подтверждение затрат на оплату проезда в текущем периоде (проездные билеты).

• реквизиты счета в кредитной организации;

• заявление о систематизации, хранении и передаче персональных данных.

Копии заверены руководителем муниципального учреждения, по месту работы.

Копии документов предоставляются однократно при первичном обращении, кроме документов, подтверждающих оплату проезда.

Дата______________ Подпись_______________

Приложение № 3

к Порядку назначения единовременных выплат

и выплат компенсационного характера

молодым специалистам, работающим

в учреждениях социальной сферы

Ивановского муниципального района

Главе

Ивановского муници­пального района

________________________

от ____________________________

______________________________

(Ф.И.О.)

________________________________

(проживающего по адресу)

________________________________

(место работы, должность)

Заявление

Прошу Вас предоставить компенсационную выплату за аренду жилого помещения в рамках реализации муниципальной программы «Социальная поддержка граждан на территории Ивановского муниципального района», подпрограммы «Поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях социальной сферы».

Приложение:

• копия трудового договора с молодым специалистом,

• копия приказа (распоряжения) или выписки из приказа (распоряжения) о приеме на работу;

• копию трудовой книжки;

• копия паспорта;

• копия документа о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании, подтверждающего профессиональное образование молодого специалиста;

• копия военного билета молодого специалиста ( в случае его призыва в Вооруженные Силы Российской Федерации после получения диплома);

• копию свидетельства о заключении, расторжении брака, документов, подтверждающих смену фамилии, имени, отчества, в случае расхождения в представленных документах;

• заявление о систематизации, хранении и передаче персональных данных.

• копию договора найма жилого помещения, зарегистрированного в МИФНС;

• выписку из ЕГРП на недвижимое имущество и сделок с ним о правах молодого специалиста и членов его семьи на имеющиеся объекты недвижимого имущества;

• справку о месте жительства и составе семьи или копию домовой книги.

• реквизиты счета в кредитной организации;

• Копию документов, подтверждающих факт оплаты договора найма жилого помещения (по периодам).

Копии заверены руководителем муниципального учреждения по месту работы.

Копии документов предоставляются однократно при первичном обращении, кроме документов, подтверждающих факт оплаты жилого помещения..

Дата______________ Подпись_______________

Приложение № 4

к Порядку назначения единовременных выплат

и выплат компенсационного характера

молодым специалистам, работающим

в учреждениях социальной сферы

Ивановского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок создания и работы комиссии по вопросам назначения единовременных выплат и выплат компенсационного характера молодым специалистам, работающим в учреждениях социальной сферы Ивановского муниципального района (далее Комиссия).

1.2. Основной задачей Комиссии является проверка документов, предоставленных молодыми специалистами, в соответствие с п.8 Порядка назначения единовременных выплат и выплат компенсационного характера молодым специалистам работающим в учреждениях социальной сферы Ивановского муниципального района, а также осуществление контроля за целевым использованием бюджетных средств.

2. Порядок создания комиссии

2.1. Состав комиссии утверждается Постановлением Главы Ивановского муниципального района.

2.2. В состав Комиссии входят не менее пяти человек, включая председателя, заместителя председателя и секретаря Комиссии.

3. Организация деятельности Комиссии

3.1. Комиссия осуществляет проверку представленных документов и направляет их с сопроводительным письмом на имя Главы Ивановского муниципального района для принятия решения о назначении выплат, которое реализуется через постановление Главы.

3.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. О дате проведения и повестке дня члены Комиссии должны быть проинформированы не позднее, чем за 5 дней до предполагаемой даты его проведения. В случае если член Комиссии по каким-либо причинам не может присутствовать, он должен известить об этом секретаря Комиссии.

3.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины членов Комиссии.

3.4. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов из числа присутствующих на заседании членов. При голосовании каждый член Комиссии имеет один голос. Голосование осуществляется открыто.

3.5.Основаниями для отказа в предоставлении мер социально-экономической поддержки являются:

1. предоставление молодым специалистом недостоверных сведений;

2. непредоставление или предоставление в неполном объеме молодым специалистом документов, предусмотренных п.8 Порядка назначения единовременных выплат и выплат компенсационного характера молодым специалистам работающим в учреждениях социальной сферы Ивановского муниципального района;

3. наличие в документах подчисток, приписок, зачеркнутых слов и неоговоренных исправлений, а также серьезных повреждений, не позволяющих однозначно истолковать их содержание;

4. получение и повторное обращение за получением мер социально-экономической поддержки.