Проект Распоряжения

11.04.2022

Проект Распоряжения

Проект

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ИВАНОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕРНОРЕЧЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО

ПОСЕЛЕНИЯ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

«--» апреля 2022 года № --

с. Чернореченский

Об утверждении Положения о порядке применения поощрений муниципальных служащих администрации Чернореченского сельского поселения

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области», решением Совета Чернореченского сельского поселения от 03.10.2018 № 260 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Чернореченском сельском поселении»

1. Утвердить Положение о порядке применения поощрений муниципальных служащих администрации Чернореченского сельского поселения (прилагается).

2. Опубликовать настоящее распоряжение в Информационном бюллетене «Сборник нормативных актов Ивановского муниципального района» и разместить на официальном сайте Ивановского муниципального района.

3. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.

4. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента подписания.

Глава Чернореченского

сельского поселения М.В. Сипаков

Приложение к распоряжению

администрации Чернореченского

сельского поселения

от « » №

Положение о порядке применения

поощрений муниципальных служащих администрации

Чернореченского сельского поселения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке применения поощрений муниципальных служащих администрации Чернореченского сельского поселения (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области», в целях достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работы, усиления материальной заинтересованности, создания условий для проявления творческой активности каждого муниципального служащего.

1.2. Настоящее Положение определяет порядок применения поощрений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Чернореченского сельского поселения (далее - муниципальный служащий).

1.3. Поощрение муниципального служащего - это форма признания его заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, стремления к личному росту.

1.4. Муниципальные служащие, принятые с испытательным сроком и не владеющие профессиональными навыками, за период испытательного срока не награждаются.

1.5. Муниципальные служащие не могут быть представлены к поощрению в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

2. Основание поощрения муниципальных служащих

2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих является безупречная и эффективная муниципальная служба.

Безупречность муниципальной службы заключается в неукоснительном исполнении муниципальным служащим возложенных на него должностных обязанностей и отсутствии дисциплинарных взысканий на дату представления к поощрению.

Эффективность муниципальной службы заключается в качественном, своевременном исполнении должностных обязанностей, проявлении инициативы, творческого подхода, обеспечивающих эффективность работы органа местного самоуправления.

2.2. Поощрение муниципального служащего может быть приурочено к юбилейной дате со дня его рождения (50 лет и далее через каждые 5 лет), либо после 10, 15, 20 и далее через каждые 5 лет безупречной и эффективной муниципальной службы в органе местного самоуправления, приурочиваться к иным праздничным и знаменательным датам и т.д., в том числе по итогам работы за год.

3. Виды поощрения муниципальных служащих

3.1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) денежное поощрение;

3) награждение ценным подарком;

4) присвоение очередного классного чина муниципальному служащему за особые отличия в муниципальной службе в соответствии с частью 17 статьи 3.1 Закона Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области»;

5) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

6) представление к награждению государственными наградами Российской Федерации

7) представление к награждению наградами Ивановской области;

8) представление к награждению наградами органов местного самоуправления Ивановского муниципального района;

9) представление к награждению наградами Чернореченского сельского поселения.

3.2. Вид поощрения муниципального служащего определяется представителем нанимателя (работодателем) индивидуально в зависимости от стажа работы муниципального служащего, его личного вклада в обеспечение эффективной работы администрации Чернореченского сельского поселения.

4. Порядок применения поощрения муниципального служащего

4.1. Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается представителем нанимателя (работодателем) по собственной инициативе.

4.2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1 - 5 части 3.1 настоящего Положения принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется распоряжением администрации Чернореченского сельского поселения.

В распоряжении о поощрении должны быть указаны основания применения поощрения и его вид.

4.3. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 6-9 части 3.1 настоящего Положения принимается по представлению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Ивановской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Ивановского муниципального района, Чернореченского сельского поселения.

4.4. Соответствующая запись о поощрении муниципального служащего вносится в трудовую книжку муниципального служащего, а копия решения о поощрении приобщается к его личному делу.

4.5. К муниципальному служащему может быть применен каждый вид поощрения не чаще одного раза в календарный год.

5. Расходы, связанные с поощрением муниципальных служащих

5.1. Финансовое обеспечение расходов, связанных с поощрением муниципальных служащих, осуществляется за счет средств бюджета Чернореченского сельского поселения.

Логин:
Пароль:
	Запомнить меня на этом компьютере
	Забыли пароль? Регистрация

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1

Май 2025