Войти | Регистрация

Прокуратура разъясняет:

02.12.2020

Прокуратура Советского района г. Иваново разъясняет порядок прекращения трудового договора.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно абз. 3 п. 35, п. 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

Неисполнение указанной обязанности со стороны работодателя влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде).